營創三征公司隆重召開

2019年度總結表彰大會暨員工代表大會

1月21日下午兩點，營創三征2019年度總結表彰大會暨員工代表大會在員工食堂隆重召開，公司管理層和來自各車間部室的240余名員工代表參加會議。三征創始人劉慶晨教授、德瑞化工董事長王瑞民先生、營新科技總經理孫振民先生、三征昊霖董事長劉至杰先生應邀參加。會議由公司營銷總監呂贏主持。

會議主要內容是總結2019年工作，部署2020年工作，并對2019年度優秀員工進行表獎。

與會人員聽取和審議了王興?？偨浝泶砉芾韺铀鞯?019年工作總結及2020年工作安排的報告，并全票通過報告。

2019年度，營創三征在市場環境發生變化的不利情況下，較好完成了各項生產經營指標，在新產品投產和生產裝置自動化改造上取得豐碩成果。

會議對58名優秀員工進行了表獎，共頒發了杰出工匠獎、優秀青年工匠獎、優秀帶徒師父獎、優秀大學生儲備獎、小改小革獎、老班長進步獎、優秀儲備干部獎、無私奉獻獎、孝心模范獎、文體活動積極分子獎等十個獎項。伴隨著大屏幕畫面和鏗鏘有力的運動員進行曲，獲獎者依次列隊走上主席臺接受公司領導頒獎，將大會氣氛推向高潮。

在紅紅火火的喜慶畫面和輕松歡快的音樂襯托下，有15個部門的14名代表上臺暢讀了本部門原創春聯。這些春聯緊密結合部門工作實際，在詼諧幽默中飽含對“三征”蓬勃發展的殷切希望和濃濃的新年祝福。

會上還播放了“三征”系四家公司聯合攝制的中高層管理團隊拜年短片，為全體員工送上新春的祝福。

盛海投資董事長、營創三征黨委書記劉至尋發表重要講話。

他著重強調了五個問題。

第一，要嚴格貫徹王興?？偨浝碓?020年工作部署中提出的“管理年”工作指導方針，重管理要抓到極致，降成本要做到極致，把各項具體措施落實到位。第二，要嚴格推行管理干部退出機制，加強對中層副職以上管理干部測評，對公司需要的人著重培養，進行資源傾斜；對工作無成績、無亮點的干部經過誡勉談話沒有改觀的，要堅決淘汰。第三，要求班段長以上管理人員加強學習，避免被淘汰出局，并推薦《豐田成功的秘密》一書。第四，所有經營管理目標須逐年優化，不能出現退步的情況。第五，要求所有管理者走入基層，深入一線，了解實際情況，解決實際問題。

他還向全體員工送上了新春的祝福。

會議Z后，全體獲獎人員與公司領導合影留念。員工們踏著《三征之歌》的優美旋律退場，大會圓滿落幕。

營創三征（營口）精細化工有限公司

2020年1月21日